Вы здесь: Главная > готовые отчёты по практике > Кадровая служба пенсионного фонда.

Кадровая служба пенсионного фонда.

Оглавление

Введение. 2

  1. Документационное обеспечение кадровой службы управления пенсионного фонда Ульяновской области г. Димитровграда. 3

2.Кадровая политика. 8

Заключение. 13

Список использованной литературы.. 15

 

 

 

Введение

 

Пенсионный фонд Российской Федерации — один из наиболее значимых социальных институтов государства, эффективно обеспечивающий переход от государственного пенсионного обеспечения к обязательному пенсионному страхованию. Все проводимые преобразования в сфере предоставления пенсионных  услуг, а также другие не менее важные задачи, решаемые органами ПФР – по установлению материнского (семейного) капитала, по организации процесса инвестирования средств пенсионных накоплений, по оказанию адресной социальной помощи различным категориям граждан и т.д., направлены на достижение одной единственной цели — улучшение благосостояния населения.

В качестве объекта исследования в  данном отчёте по практике выступает отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области г. Димитровграда.

Предметом исследования является  кадровая работа.

Объект исследования – пенсионный фонд.

Задачи при составлении отчёта:

— изучить особенности организации работы предприятия и его кадровой службы;

— исследовать документационное обеспечение кадровой службы;

— рассмотреть кадровую политику пенсионного фонда.

Информационную базу исследования составляет научная и учебная литература, нормативно-правовая база, а также материалы статистической и финансовой отчетности Пенсионного фонда России и государственного учреждения — Отделения ПФР по г. Димитровграду.

 

 

Отчёт по практике кадровая тслужба пенсионного фонда

Наш сайт принадлежит региону саратовской области

Комментирование записей временно отключено.